جهاد تبیین یک فریضه قطعی و فوری است.             (مقام معظم رهبری)

جهاد تبیین یک فریضه قطعی و فوری است.         
    (مقام معظم رهبری)

مسئولیت در تراز ظهور؛ عشق‌ورزی یا خیانت به مردم؟

دوره آموزشی طرح جهت

مسئولیت در تراز ظهور؛ عشق‌ورزی یا خیانت به مردم؟

       برچسب :

حجة الاسلام و المسلمین پناهیان بیان کردند که در عصر ظهور، استانداردهای مدیریتی تغییر خواهد کرد. ایشان معتقدند اگر مسئولین در زمان امام زمان (عج) به زندگی ساده و زاهدانه پایبند نباشند، جایگاهشان آتش دوزخ است. طبق فرمایشات ایشان، عشق به مردم و روحیه مردمی تنها مجوز پذیرش مسئولیت است و صرفِ داشتن توانمندی یا انقلابی بودن، برای تکیه بر مناصب حساس کافی نیست.

شرط ورود به مدیریت در حکومت اسلامی

حجة الاسلام و المسلمین پناهیان با اشاره به روایات تکان‌دهنده تأکید کردند: مسئولین در زمان حضرت ولی‌عصر (ارواحنا له الفدا) اگر جز نان خشک نخورند و لباس ساده نپوشند، جایشان در جهنم است. ایشان گفتند کسی که برای پول بیشتر، پست و مقامی را اشغال کند، در واقع به مسیر ولایت پشت کرده است. از نظر ایشان، تنها دلیل موجه برای پذیرش مسئولیت، داشتن عشق خالصانه به مردم است.

تفاوت نیروی انقلابی با مدیر مردمی

حجة الاسلام و المسلمین پناهیان خاطرنشان کردند که برخی افراد، علیرغم داشتن روحیه انقلابی، نباید در جمهوری اسلامی مسئولیت‌های کلیدی را بپذیرند. ایشان گفتند بسیاری از منصب‌ها نیازمند محبتی عمیق به توده‌های مردم است که برخی فاقد آن هستند. پیشنهاد ایشان این است که این افراد به جای تصدی پست‌های نفر اول، در جایگاه معاونت یا نیروی اجرایی خدمت کنند، چرا که مدیریت بر دل‌ها ابزاری فراتر از توانمندی فنی می‌طلبد.

نهی از نگاه غنیمت‌محور به مسئولیت

در ادامه، حجة الاسلام و المسلمین پناهیان به توصیه‌های امیرالمؤمنین علی (ع) در نهج‌البلاغه استناد کردند. ایشان با بازخوانی عبارت «اشعر قلبک الرحمه للرعیه»، بیان کردند که قلب مدیر باید مملو از رحمت برای مردم باشد. ایشان گفتند اگر کسی این محبت را در دل خود نهادینه نکند، ناخودآگاه شبیه گرگی می‌شود که به مردم به چشم غنیمت نگاه می‌کند تا از آن‌ها بهره‌کشی کند.

چالش مهارت‌گراییِ صرف در انتصابات

یکی از آسیب‌های جدی که حجة الاسلام و المسلمین پناهیان به آن اشاره کردند، تمرکز بیش از حد بر توانمندی و مهارت مدیریتی در جمهوری اسلامی است. ایشان گفتند ما گاهی فردی را می‌آوریم که مثل یک رئیس پادگان قوی، اداره را مدیریت می‌کند، اما بلد نیست از مردم دلبری کند. ایشان با ذکر یک مثال فرمودند: همان‌طور که فرزندان، فقرِ پدری مهربان را تحمل می‌کنند، مردم نیز سختی‌ها را به پای مسئولِ دلسوز و با‌محبت تحمل خواهند کرد. لذا کسی باید مسئول شود که روحیه مردمی در اعماق وجودش نهفته باشد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *